Un parent sur cinq serait « peu susceptible » d'encourager son enfant à aller à l'université

Aug 06, 2023

Six personnes sur dix considèrent la possibilité pour leur progéniture de « gagner tout en apprenant », grâce à un programme d'apprentissage, comme une voie beaucoup plus viable.

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Selon une étude, un cinquième des parents seraient « peu susceptibles » d’encourager leurs enfants à aller à l’université.

Une étude menée auprès de 1 000 mamans et papas ayant des enfants âgés de 15 ans et plus a révélé que 73 % des parents « auraient du mal » à subvenir aux besoins financiers de leur enfant s’il devait aller à l’université cette année.

Et près de la moitié (45 pour cent) ont admis qu’ils s’inquiéteraient de l’impact de l’endettement étudiant sur leurs enfants s’ils étudiaient actuellement pour obtenir un diplôme.

Au lieu de cela, un apprentissage pourrait être une option plus viable – avec 60 pour cent des mères et des pères affirmant que le plus grand avantage d’un tel programme est la possibilité de « gagner de l’argent tout en apprenant ».

Le potentiel de développement des compétences de vie (18 pour cent) et le large éventail de qualifications proposées (11 pour cent) sont également considérés comme des avantages.

L’étude a été commandée par Greene King, qui poursuit son programme d’apprentissage primé – et s’appuie sur son engagement de 2022 d’embaucher 5 000 nouveaux apprentis d’ici 2025.

Depuis 2011, le pub et brasseur a accompagné plus de 16 500 apprentis à différents niveaux.

Andrew Bush, responsable du personnel et de la transformation chez Greene King, a déclaré : « Nous souhaitons à tous la meilleure des chances avant la journée des résultats du niveau A.

« Quoi qu'il arrive lors des journées de résultats du A-level et du GCSE, il ne faut pas oublier qu'il existe des cheminements de carrière alternatifs, pas seulement l'université.

« Notre programme d'apprentissage permet aux jeunes de s'immerger dans l'industrie hôtelière et de se forger une carrière durable, enrichissante et passionnante.

L'étude révèle également que 84 pour cent des parents pensent qu'une expérience dans un environnement de travail pratique – tel qu'un pub – forge le caractère, tandis que 48 pour cent de ceux qui ont obtenu un diplôme ne pensent pas que leur qualification était essentielle à la carrière qu'ils ont choisie.

Pendant ce temps, 47 pour cent de tous les parents ont déclaré qu'étant donné la crise actuelle du coût de la vie, ils n'iraient pas à l'université s'ils devaient revivre leurs études maintenant.

Greene King affirme que ses apprentis acquièrent une expérience pratique en travaillant dans un « environnement hôtelier dynamique ».

De plus, ils sont en mesure d'obtenir un diplôme d'apprentissage au fur et à mesure de leur progression tout au long de leur carrière dans l'hôtellerie – y compris le « Production Chef Level 2 » (équivalent à 5 x GCSE), jusqu'au Senior Level 7 (MBA).

L’entreprise de pub et brasseur déclare que l’inclusion est « au cœur de tout ce qu’elle fait » et ajoute : « Les apprentissages donnent aux jeunes de tous horizons la possibilité de gagner de l’argent en découvrant différentes facettes de l’industrie hôtelière. »

Greene King propose actuellement divers postes de débutant pour une gamme de postes FOH (Front of House) et BOH (Back of House) à travers le Royaume-Uni.

Andrew Bush a ajouté : « Le programme est conçu pour s'adapter au rôle que vous avez choisi et vous fournir le soutien dont vous avez besoin pour atteindre votre véritable potentiel.

« Peu importe que vous soyez nouveau dans le secteur et que vous recherchiez une expérience pratique, ou que vous cherchiez à améliorer votre carrière avec une qualification senior, nous avons quelque chose pour vous.

"Non seulement vous pouvez gagner de l'argent dès le départ (c'est-à-dire sans dette étudiante restrictive), mais chaque jour est différent dans cette industrie amusante et en évolution rapide."

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